Recruitment & Posting Policies

为了确保公平和道德的招聘上我们的校园,我们已实现了以下招聘和发布政策:

  • 只有我们的工作人员工作的雇主,有平等就业机会和招聘活动的平权行动原则的规定。
  • 我们有权拒绝/取消被认为是不适当的或有疑问的任何位置张贴。

投寄实习条件:

  • 补偿 -  查看大奖的有偿和无偿的实习两个学分。这是我们期望我们的合作伙伴雇主坚持美国劳动指引部门发现 这里 支配有偿和无偿的实习。此外,学校鼓励你考虑付费的位置,因为你的同事和员工的数值更可向实习生支付,因此创造了更多,更丰富的工作经验。也不用说,大部分大学生欣赏的收入,以及一些必须通过了无报酬的实习报酬工作的青睐 - 出于需要。

我们不会列出,如果一个位置:

  • 位置(S)需要为学生的费用/付款或投资
  • 该位置是临时的,基于佣金只
  • 这项研究,实习和工作机会在国外为其学生需要支付一定的费用来定位
  • 第三方招聘要求申请人付费的费用。
  • 涉及校园或校园征集销量就业机会
  • 该公司不愿张贴提供信息对他们的服务和/或具体细节关于工作机会
  • 第三方招聘人员并没有透露(在发布或学生)的客户端(s)表示,第三方招聘人员是代表并为之学生的凭据将披露的姓名(或名称)。

免责声明:关于机构决定是否批准或不批准发布的工作是不是专在大学的自由裁量权。